长期以来，职场女性会面临
就业性别歧视、职场性骚扰、
备孕先要“拿号”排队等诸多问题。
如今，女性就业的“隐性门槛”
将要被彻底拆除了！
妇女权益保障法修订草案
日前提请全国人大常委会会议审议，
这是该法施行近30年来又一次
进行重大调整。
这些变化跟女职工有关，
快来看看吧！
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